Seit 2008 ist die familienbewusste Personalpolitik des BAFA durch das Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Neben einer flexiblen Gleitzeitregelung, vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie Teilzeitmodellen bietet das BAFA seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für jede Lebensphase attraktive Möglichkeiten, um Beruf und Familie zu vereinbaren.
Für die kontinuierliche Qualitätssicherung des Zertifikats wird das BAFA in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren durchlaufen. Weitere Maßnahmen sind bereits geplant, u.a. wird geprüft, ob das Home-Office schrittweise auf weitere Bereiche des BAFA ausgeweitet werden kann.
Für 2020 hat das BAFA das Dialogverfahren zum Audit bereits erfolgreich durchlaufen. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im BAFA finden Sie hier.
